「長時間労働をやめさせたい」「残業代を請求したい」「自由に働かせてほしい」、こんな相談が相次いでいます。

私たち裁量労働制ユニオンは、裁量労働制・みなし労働制度で困っている労働者のための労働組合です。

ご案内

裁量労働制とは

裁量労働制とは、実際に労働した時間数ではなく、労使で定めた「みなし労働」の時間数を労働したものとみなす、労働時間の制度です。使用者の指示を一切受けることなく、自分の裁量で労働時間を決めることのできる制度であるとされています。
しかし多くの職場では、1日のみなし労働時間を短くしたうえで、それをはるかに上回る労働時間で働かされてしまい、給料はみなし労働時間分の賃金しか払われないという「定額働かせ放題」の制度になってしまっています。[詳細]

相談解決事例

(1)スマートフォンゲーム制作会社の宣伝担当者

(2)編集プロダクションの編集・ライター

(3)デザイン制作会社のデザイナー

(4)建築設計事務所の設計担当者

(5)芸能事務所のアシスタントマネージャー

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解決方法

残業代を請求したい[詳細]

裁量労働制を適切に運用させたい[詳細]

裁量労働制Q&A

裁量労働制にかかわるよくある質問に回答しながら、裁量労働制が無効になるケースを説明しています。[詳細]

裁量労働制ユニオンについて

私たち裁量労働制ユニオンは、裁量労働制の不適切な運用により、残業代の未払い、長時間労働、不自由な勤務管理などで困っている労働者を支援しています。[詳細]