裁量労働制を適切に運用させたい

手続きや対象業務が適切であっても、その運用が不適切な場合については、ユニオンによる団体交渉を通じて裁量労働制の運用を改善させることもできます。交渉次第では、組合員個人に対して改善を約束させることだけでなく、労働協約を締結して、社内全体の裁量労働制の運用に浮いてルールをつくらせることもできます。

また、ユニオンでは労働基準監督署の公益通報の利用のサポートもできます。

裁量労働制について疑問に思ったら、まずはユニオンにご相談ください。

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